Haber IOSH esnek çalışmayı işçi dostu buluyor

İSG HABER AJANSI İş Sağlığı ve Güvenliği Kurumu (IOSH) Politika Geliştirme Müdürü Dr. Ivan Williams Jimenez, İngiltere'de 5 Aralık itibariyle geçerli olan işin ilk gününden itibaren esnek çalışma talep etme hakkının işçi dostu bir hareket olduğunu ifade etti. Jimenez, gerçekleştirdiği açıklamada şunları söyledi: IOSH olarak, geçen yıl BEIS'in esnek çalışma konusundaki istişaresine yanıtımızın bir parçası olarak, iş yerlerinin herkes için (sadece tam zamanlı veya ofiste çalışanlar için değil) daha işçi dostu olması çağrısında bulunduk. Devam eden denemeler, daha kısa bir haftanın işçi refahı üzerindeki etkisini gözden geçirirken, işverenlerin esnek çalışma sunmalarının açık ticari nedenlerini zaten biliyoruz: daha az devamsızlık; personelin işe alınması ve elde tutulması; daha mutlu, daha motive çalışanların daha üretken olması; ve uzun vadeli sağlık koşullarıyla yaşayanlar (giderek artan bir şekilde akıl hastalığı ve uzun süreli Covid) yaşayanlar da dahil olmak üzere yaşlı ve engelli çalışanlardan daha fazla katma değer. Tüm bunlar, işverenler benzeri görülmemiş işgücü kıtlığıyla karşı karşıya kaldıkça daha da gerçekçi geliyor. Şimdi, IOSH tarafından İngiltere'deki işyerlerine yönelik yeni yaptırılan bazı araştırmaların sonuçları, işçilerin yaklaşık yüzde 40'ının işverenlerinin fiziksel ve zihinsel sağlıklarını desteklediğine inanmadığını gösteriyor; sadece yarısının işverenine sadakat hissettiğini; ve benzer bir yüzde çalışma ortamının onların rahatı ve ilgileri düşünülerek tasarlandığını kabul ediyor. Annelik, babalık, ebeveyn izni ve bakıcı izni için geliştirilmiş korumalarla birlikte daha esnek çalışma uygulamaları, bize göre, işverenlerin daha olumlu, bütüncül bir yönetim yaklaşımı benimsemesinde kilit rol oynuyor. Kaliteli işlere ve çalışma koşullarına yatırıma şimdi her zamankinden daha fazla ihtiyacımız var. İSG Haber Telegram grubumuza katılmak için tıklayınız. İSG Haber Twitter hesabımıza ulaşmak için tıklayınız