Haber İş gücü piyasası krizle karşı karşıya mı?

İSG HABER AJANSI Dünya iş gücü kriziyle karşı karşıya kaldı. Covid-19 salgını sebebiyle birçok çalışan işini kaybetti. Pandeminin ardından ise Rusya ve Ukrayna arasında gerçekleşen sıcak çatışma ekonomik krizleri beraberinde getirdi. Dünyanın birçok bölgesinde çalışanlar çalışma koşulları sebebiyle grev yaparken, birçok vatandaş ise iş gücü piyasasının krizi sebebiyle iş bulamıyor. Uluslararası Çalışma Örgütü tarafından yayımlanan habere göre Asya Pasifik bölgesinin işgücü piyasası henüz kriz öncesi seyrine geri dönemezken, işçilerin çoğunluğunun istihdam edildiği sektörlerde insana yakışır işlerin sağlanmasına yönelik açık bir ihtiyaç mevcut olduğu ifade edildi. Asya-Pasifik işgücü piyasaları, COVID -19'un etkisinden dolayı kısmi bir toparlanma kaydetti, ancak bölgedeki tam iyileşme, koşulların 2023'e kadar zor kalması bekleniyor. Yayımlanan rapora göre, Sosyal Görünüm 2022: İnsan merkezli bir çalışma geleceği için sektörel stratejileri yeniden düşünmek 2022'de Asya-Pasifik bölgesindeki istihdam rakamları, 2020'de 57 milyondan fazla iş kaybının ardından toparlanarak 2019'daki kriz öncesi seviyenin yüzde 2,0 üzerindeydi. Yine de toparlanma tamamlanmadı. Bölgede 2022'de hala 22 milyon iş yok; bu, pandeminin meydana gelmemiş olduğu duruma kıyasla yüzde 1,1'lik bir iş açığı. Mevcut jeopolitik küresel ve bölgesel bağlamda büyümeye yönelik ters rüzgarlar göz önüne alındığında, bu sayının 2023'te 26 milyona (yüzde 1,4) çıkacağı tahmin ediliyor. Aynı zamanda, bölgedeki toplam çalışma saatleri 2019'un altında kalırken, 2022'de bölgesel işsizlik oranı 2019'a göre 0,5 puan artışla yüzde 5,2 oldu. 2022 yılına gelindiğinde, tüm alt bölgeler 2020'deki istihdam kayıplarını geri kazandı ve 2019'a göre pozitif istihdam artışı gösteriyordu. Ancak istihdam artışı, nüfus artışına ayak uyduramadı. Sadece Pasifik'te 2022'de istihdam-nüfus oranı 2019'un üzerindeydi. ILO Genel Müdür Yardımcısı ve Bölge Direktörü Chihoko Asada Miyakawa, "Bölgeye kapsayıcı ve insan merkezli büyümeyi geri getirmemiz ve kayıt dışı ve düşük kaliteli işlere dayalı 'yarı' bir toparlanmaya razı olmamamız hayati önem taşıyor" dedi. Rapor, hangi sektörlerin iş kaynağı olarak büyüdüğünü, hangilerinin küçüldüğünü ve hangilerinin "insana yakışır iş" fırsatları barındırdığını vurgulamak için 1991-2021 arasındaki otuz yıllık dönem boyunca bölgesel sektörel tahminlerin ilk kez bir değerlendirmesini yapıyor. Bilişim ve bilgi hizmetleri, istihdam artışı açısından bölgenin en hızlı büyüyen sektörü olsa da, 2021'de sektörde yalnızca 9,4 milyon kişinin çalıştığını ve bu da toplam istihdamın yalnızca yüzde 0,5'ine karşılık geldiğini ortaya koyuyor. Buna karşılık, Asya-Pasifik bölgesinde istihdam açısından en büyük üç sektör: tarım, ormancılık ve balıkçılık; üretme; ve toptan ve perakende ticaret, 2021'de 1,1 milyar işçiyi veya bölgenin 1,9 milyar iş gücünün yüzde 60'ını oluşturdu. İşçilerin yoğunlaştığı sektörler tipik olarak sınırlı işgücü verimliliği, düşük ücretler, kötü çalışma koşulları ve düşük iş ve gelir güvencesi ile karakterize edilir. Bu sektörlerdeki işçilerin çoğu sosyal korumadan yoksundur ve yüksek derecede kayıt dışılık da mevcuttur ve son on yıllarda elde edilen kazanımlar büyük ölçüde pandemi tarafından silinmiştir. Cinsiyet eşitsizliği, kadın işçiler yerine erkek işçilerden yararlanan, yüksek istihdam artışı sağlayan ilk on sektörden biri hariç hepsinde yaygın olmaya devam ediyor. 1991 ile 2021 yılları arasında eklenen işlerin yüzde 55'inin kadınlara gitmesiyle yalnızca konaklama ve yemek hizmeti faaliyetleri bu trende karşı çıktı. “Yarım asırlık ekonomik büyümeye rağmen, Asya ve Pasifik'teki çoğu işçinin 'Asya mucizesi'nin geçip gittiği sektörlerde çalıştığı gerçeği devam ediyor. Bilişim ve modern sektörler ilgiden aslan payını alabilirken, bölgede büyümeyi ve insana yakışır işi teşvik etmede en büyük potansiyel çok daha az çekici alanlarda yatıyor. ILO Kıdemli Ekonomisti ve raporun baş yazarı Sara Elder, "İlerleme zorluğu, özellikle insanların çoğunluğunun çalıştığı sektörler olmak üzere tüm sektörlerde insana yakışır iş ve kapsayıcılık elde etmek için politika ilgisini ve kamu yatırımını artırmak ve sürdürmektir" dedi. İSG Haber Telegram grubumuza katılmak için tıklayınız. İSG Haber Twitter hesabımıza ulaşmak için tıklayınız